{"id":96,"date":"2015-01-21T00:00:00","date_gmt":"2015-01-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wtransnet.com\/de\/2015\/01\/21\/der-mindestlohn-in-deutschland-wird-auch-fur-internationale-frachtfuhrer-im-internationalen-verkehr-gelten\/"},"modified":"2016-02-09T15:39:22","modified_gmt":"2016-02-09T15:39:22","slug":"der-mindestlohn-in-deutschland-wird-auch-fur-internationale-frachtfuhrer-im-internationalen-verkehr-gelten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wtransnet.com\/de\/der-mindestlohn-in-deutschland-wird-auch-fur-internationale-frachtfuhrer-im-internationalen-verkehr-gelten\/","title":{"rendered":"Der Mindestlohn in Deutschland wird auch f\u00fcr internationale Frachtf\u00fchrer im internationalen Verkehr gelten"},"content":{"rendered":"<p>Ab dem 1. Januar 2015 sollen ausl\u00e4ndische Transportunternehmen, die jede Art von Transport in Deutschland sowohl international als auch Transitverkehr durchf\u00fchren best\u00e4tigen k\u00f6nnen, dass der Lohn von den Frachtf\u00fchrern \u00a0dem \u00a0Mindestlohngesetz in Deutschland entspricht \u00a0(8,50 Euro pro Stunde).<\/p>\n<p>Bevor ein Transport durchgef\u00fchrt wird, soll dieser Nachweis durch das Ausf\u00fcllen eines Formulars\u00a0 an eine bestimmte deutsche Faxnummer f\u00fcr diese Zwecke gesendet werden<\/p>\n<p>Die H\u00f6he des Mindestlohnes nach dem deutschen Gesetzt betr\u00e4gt ab dem 1. Januar 2015 brutto 8,5 Euro je Zeitstunde.<br \/>\nDieses Gesetz gilt auch f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer, die f\u00fcr ausl\u00e4ndische Unternehmen in Deutschland arbeiten. Laut deutscher Verb\u00e4nde gilt dieses Gesetz auch f\u00fcr ausl\u00e4ndische Fahrer, die f\u00fcr ausl\u00e4ndische Unternehmen arbeiten und quer durch Deutschland fahren.<br \/>\nIm Fall von internationalem Transport, wird dies nur auf den Teil der Fahrt in Deutschland beziehen. Im Falle der Kabotage in Deutschland, wird dies f\u00fcr die ganze Fahrt gelten.<br \/>\nIm Fall von ausl\u00e4ndischen Frachtf\u00fchrern sind sie verpflichtet, die Durchf\u00fchrung des Transportes mitzuteilen.<\/p>\n<p>Die Regel beruft sich auf \u00a0Richtlinie 96\/71 \/ EG von Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen. Die Mitgliedstaaten m\u00fcssen garantieren, dass der Mindestlohn f\u00fcr die entsandten Arbeitnehmer von dem Land gilt, wo man die Dienstleistung erbringt.<br \/>\nLaut Finanzministerien und Ministerium f\u00fcr Arbeit in Deutschland in Bezug auf die Erkl\u00e4rung vom Mindestlohn f\u00fcr die Arbeitnehmer, die ihre Arbeit in Deutschland entwickeln, w\u00fcrden wir gerne folgendes erw\u00e4hnen:<\/p>\n<p>K\u00f6nnen meine Kunden die Erkl\u00e4rung von mir fordern?<br \/>\nViele deutsche Kunden verlangen von Ihren Subunternehmen die Zertifizierung der Einhaltung der Mindestlohnes.<\/p>\n<p>Wie macht man die Erkl\u00e4rung?<br \/>\nEs gibt drei Modelle (auf Deutsch, Englisch oder Franz\u00f6sisch). \u00a0Sie k\u00f6nnen eine der drei w\u00e4hlen, obwohl es empfehlenswert die deutsche Version zu benutzen.<br \/>\nAuf Deutsch:<br \/>\nKlicke Sie auf 033037 \u00a0(oder geben Sie 033037 in der Suche an)<\/p>\n<p>Wo muss ich das Formular zusenden?<br \/>\nZurzeit existiert keine E-Mail Adresse. Bitte schicken Sie es per Fax an<br \/>\nBundesfinanzdirektion West, K\u00f6ln.<br \/>\nFax: 0049 221964870<\/p>\n<p>Welchen Beweis bekomme ich?<br \/>\nDer Beleg vom Fax gilt als Versandbest\u00e4tigung.<\/p>\n<p>Die Reisedaten<br \/>\nWenn es um keine einzelne Fahrt geht, hat man den Frist innerhalb von 6 Monaten (vom Startdatum bis zum Enddatum).<\/p>\n<p>Arbeitszeiten<br \/>\nEs werden nur\u00a0 tats\u00e4chlichen Stunden unabh\u00e4ngig Pausen gez\u00e4hlt.<\/p>\n<p>Sollen die Fahrer eine Best\u00e4tigung dabei haben?<br \/>\nEs ist empfehlenswert, dass die Mitarbeiter bei sich haben (in diesem Fall Frachtf\u00fchrer):<\/p>\n<p>Kopie des Antrages<br \/>\nSendebest\u00e4tigung von Fax<br \/>\nUnterschriebene und abgestempelte Erkl\u00e4rung vom Unternehmen mit Der Sendebest\u00e4tigung.<\/p>\n<p>Ich habe bestimmtes Datum in der Erkl\u00e4rung angegeben und im Endeffekt hat der Mitarbeiter an anderen Daten gearbeitet. Was muss ich tun?<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen Korrekturen innerhalb von 7 Tagen nach dem Ablauf der Erkl\u00e4rung durchf\u00fchren. Das hei\u00dft, wenn Sie eine Fahrt deklarieren und diese Fahrt im Endeffekt nicht durchgef\u00fchrt wird oder die angegebenen Daten modifiziert werden, verf\u00fcgen Sie \u00fcber 7 Tage f\u00fcr die Korrektur, ab dem angeblich Enddatum von der Fahrt.<\/p>\n<p>Bruttogehalt<br \/>\nBruttogehalt von \u20ac 8,5 ist die Basis, mit dem die Berechnung vorgenommen wird. Bitte denken Sie an entsprechende Steuer in Ihrem Land.<\/p>\n<p>Selbstst\u00e4ndige<br \/>\nGilt f\u00fcr Mitarbeiter von Unternehmen aller EU-L\u00e4nder. Daher gilt es nicht f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige.<\/p>\n<p>Quelle:<\/p>\n<p>Bundesfinanzministerium<br \/>\nMinisterium f\u00fcr Arbeit in Deutschland<br \/>\nASTIC \u2013Verband von internationalen Stra\u00dfentransport (Spanien)<\/p>\n<p>F\u00fcr weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Ihre Transport Verb\u00e4nde<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ab dem 1. Januar 2015 sollen ausl\u00e4ndische Transportunternehmen, die jede Art von Transport in Deutschland sowohl international als auch Transitverkehr durchf\u00fchren best\u00e4tigen k\u00f6nnen, dass der Lohn von den Frachtf\u00fchrern \u00a0dem \u00a0Mindestlohngesetz in Deutschland entspricht \u00a0(8,50 Euro pro Stunde). 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