{"id":1478,"date":"2017-05-09T08:44:52","date_gmt":"2017-05-09T08:44:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wtransnet.com\/it\/?p=1478"},"modified":"2017-05-09T08:45:19","modified_gmt":"2017-05-09T08:45:19","slug":"novita-legge-distaccamento-lavoratori-francia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wtransnet.com\/it\/novita-legge-distaccamento-lavoratori-francia\/","title":{"rendered":"Nuove modifiche alla Legge sul distaccamento dei lavoratori in Francia"},"content":{"rendered":"<p><em>L\u2019ultima revisione della Legge sul distaccamento dei lavoratori in Francia, in accordo con quanto pubblicato all\u2019interno del \u201cGiornale Ufficiale della Repubblica Francese\u201d, presenta novit\u00e0 importanti per tutte quelle imprese che sono solite lavorare in territorio transalpino.<\/em><\/p>\n<p>A partire da alcuni anni, l\u2019Unione europea modifica regolarmente la normativa esistente rispetto al distaccamento abituale dei lavoratori all\u2019interno degli stati membri al fine di evitare problemi frequenti come la concorrenza sleale o la delocalizzazione, spesso portata avanti da imprese dell\u2019Est. La revisione attuale ha come obiettivo quello di compensare i costi di creazione e gestione del sistema digitale per la dichiarazione e il controllo del distacco dei lavoratori.<\/p>\n<p><strong>A chi \u00e8 rivolto?<\/strong><\/p>\n<p>A quelle imprese e a quei datori di lavoro che hanno sede al di fuori dei confini francesi e che dispongono di dipendenti in Francia.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/blog.wtransnet.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2017\/05\/legge-distaccamento-lavoro-Francia.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1480\" src=\"https:\/\/blog.wtransnet.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2017\/05\/legge-distaccamento-lavoro-Francia.jpg\" alt=\"legge-distaccamento-lavoro-Francia\" width=\"500\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wtransnet.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2017\/05\/legge-distaccamento-lavoro-Francia.jpg 500w, https:\/\/blog.wtransnet.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2017\/05\/legge-distaccamento-lavoro-Francia-300x180.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Di cosa si tratta?<\/strong><\/p>\n<p>Si tratta di un contributo per compensare i costi di creazione e gestione del sistema digitale per la dichiarazione e il controllo del distacco dei lavoratori.<\/p>\n<p>Il decreto determina le modalit\u00e0 per l&#8217;esecuzione del versamento di questo contributo e fissa il suo importo a quaranta euro (\u20ac40) per dipendente distaccato.<\/p>\n<p>Il pagamento di questo contributo sar\u00e0 effettuato su un sito dedicato con modalit\u00e0 elettronica.<\/p>\n<p><strong>Quando entrer\u00e0 in vigore?<\/strong><\/p>\n<p>Il decreto entrer\u00e0 in vigore il giorno successivo alla pubblicazione ufficiale, ovvero il 5 maggio 2017, e non oltre il 1\u00b0 gennaio 2018.<\/p>\n<p><strong>Riferimenti<\/strong><\/p>\n<p>Il decreto viene adottato in seguito all&#8217;applicazione dell&#8217;articolo 106 della legge n. 2016-1088 sul lavoro, sull&#8217;ammodernamento del dialogo sociale e sulla sicurezza dei percorsi di carriera.<\/p>\n<p>Le disposizioni del Codice del Lavoro, cos\u00ec come modificate dal presente decreto, possono essere consultate, nella loro formulazione risultante da questo emendamento, sul sito web di L\u00e9gifrance (<a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\">www.legifrance.gouv.fr<\/a>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019ultima revisione della Legge sul distaccamento dei lavoratori in Francia, in accordo con quanto pubblicato all\u2019interno del \u201cGiornale Ufficiale della Repubblica Francese\u201d, presenta novit\u00e0 importanti per tutte quelle imprese che sono solite lavorare in territorio transalpino. 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