{"id":1540,"date":"2017-06-06T06:39:08","date_gmt":"2017-06-06T06:39:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wtransnet.com\/it\/?p=1540"},"modified":"2017-06-06T06:39:08","modified_gmt":"2017-06-06T06:39:08","slug":"novita-legislativa-trasporto-spagna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wtransnet.com\/it\/novita-legislativa-trasporto-spagna\/","title":{"rendered":"Il mese di maggio si chiude con un\u2019importante novit\u00e0 legislativa che riguarda il trasporto merci su strada in Spagna"},"content":{"rendered":"

Lo scorso 27 maggio \u00e8 entrata in vigore anche in Spagna\u00a0la trasposizione della direttiva europea che riguarda il distaccamento dei lavoratori e le prestazioni lavorative transnazionali.<\/em><\/p>\n

In riposta alla direttiva 67\/2014, che fa riferimento al distaccamento dei lavoratori e la cui implementazione gi\u00e0 si \u00e8 potuta osservare in paesi quali la Germania, la Francia, l\u2019Italia, l\u2019Olanda e l\u2019Austria, si aggiunge ora la \u201cversione spagnola\u201d. Il datore di lavoro che andr\u00e0 a distaccare un trasportatore straniero sar\u00e0 obbligato a nominare un rappresentate legale<\/strong> sul territorio, cos\u00ec come a realizzare una pre-dichiarazione del distaccamento<\/strong> attraverso un formulario online che informi le autorit\u00e0 spagnole, esattamente come accade anche in altri stati. In aggiunta a ci\u00f2, egli si deve adattare alle regole lavorative spagnole<\/strong>, tra le quali troviamo anche quella che riguarda il salario minimo.<\/p>\n

\"novit\u00e0-legge-Spagna-salario-minimo\"<\/a><\/p>\n

Ricapitolando, sar\u00e0 necessario rendere identificabile e contattabile la persona fisica o giuridica che l\u2019azienda ha scelto quale legale rappresentante in Spagna<\/strong> che funger\u00e0 da collegamento tra l\u2019impresa e le autorit\u00e0 competenti, in modo da poter ricevere e\/o inviare la documentazione necessaria.<\/p>\n

Parlando di documentazione, \u00e8 obbligatorio rendere conoscibile il seguente elenco:<\/p>\n