Minimalne wynagrodzenie w Niemczech również będzie zastosowanie do zagranicznych kierowców operujących w ruchu międzynarodowym

Od 1-go stycznia 2015r. zagranicznie firmy transportowe wykonujące działalność transportową na terytorium Niemiec, w tym kabotaż, międzynarodowe operacje transportowe do i z Niemiec, tranzyt, muszą udowodnić, że wynagrodzenie swoich kierowców jest zgodne z niemieckimi przepisami dotyczącymi wynagrodzenia minimalnego ( 8, 50 € za godzinę)

Wszyscy zagraniczni operatorzy transportu mają obowiązek powiadamiania niemieckiej Administracji Celnej o operacjach transportowych realizowanych na/przez terytorium Niemiec poprzez wysłanie specjalnie przygotowanego fax.

• Niemiecka ustawa o minimalnym wynagrodzeniu z 11 sierpnia 2008 ustanawia minimalne wynagrodzenie w wysokości 8,5 euro za godzinę, co wchodzi w życie z dniem 1 stycznia  2015.
• Wspomniany przepis będzie miał również zastosowanie w stosunku do pracowników zagranicznych, którzy pracują dla firm zagranicznych na terenie Niemiec. W związku z tym, co również potwierdzają nam niemieckie stowarzyszenia, prawo to ma również zastosowanie do zagranicznych kierowców, którzy sa zatrudnieni w zagranicznych firmach, ale przejeżdżają przez niemieckie terytorium.
• W przypadku transportu międzynarodowego, odnosić się to będzie tylko do części trasy przechodzącej przez terytorium Niemiec. W przypadku kabotażu po Niemczech dotyczy całej trasy.
• W przypadku zagranicznych h firm transportowych będzie istniał obowiązek powiadamiania o realizowanym transporcie.

Przepis ten  jest zgodny  z dyrektywą 96/71 / WE o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług, która stanowi, że państwa członkowskie muszą zagwarantować  pracownikom wydelegowanym w ramach świadczenia usług, minimalne wynagrodzenie, które jest przewidziane prawem  państwa, w którym usługa jest wykonywana.

Zgodnie z rozmowami przeprowadzonymi z Urzędem Skarbowym i Ministerstwem Pracy dotyczących deklaracji o wynagrodzeniu minimalnym za pracę wykonywaną na terytorium Niemiec, wskazują nam na następujące kwestie:

Moi klienci mogą żądać ode mnie takiego zaświadczenia? 

Zgodnie z niemieckim przepisem, klienci są odpowiedzialni za przestrzeganie normatywy o minimalnej płacy ze strony swoich podwykonawców z pracownikami delegowanymi do Niemiec.

Z tego powodu wielu klientów niemieckich wymaga od swoich podwykonawców zaświadczenia o zastosowaniu się do normatywy o minimalnym wynagrodzeniu.

W jaki sposób przygotowuje zaświadczenie?

Istnieją trzy modele deklaracji (niemiecki, angielski lub francuski). Można skorzystać z jednego z trzech wymienionych, ponieważ praktycznie sa takie same. Mimo to zaleca się korzystanie z niemieckiego modelu ( załączamy dokument przetłumaczony i z wyjaśnieniami jak poprawnie wypełnic deklarację)

Dokument można pobrać z:

Wesja niemiecka:

Klikając w  033037  (lub wprowadzając  033037 do wyszukiwarki na stronie)

Wersja angielska:

Klikając w  033037E.

Wersja francuska:

Klikając w  033037F.

Gdzie powinienem wysłać dokument? 

Nie jest w tej chwili dostępny żaden adres mailowy. Dokument należy wysłać fax-em na

Bundesfinanzdirektion West, Köln.

Fax: 0049 221964870

Co będzie dla mnie  potwierdzeniem? 

Potwierdzenie nadania fax-u będzie zaświadczeniem o jego wysłaniu.

Daty transportu

Otrzymaliśmy informacje, że jeśli nie chodzi o pojedynczą trasę, można wykorzystać okres 6 miesięcy ( od daty rozpoczęcia do daty zakończenia transportu), aby za każdym razem nie wysyłać fax-u.

Godziny pracy

Liczą się tylko rzeczywiste godziny pracy, bez brania pod uwagę przestojów ani innego typu przerw.

Czy moi kierowcy muszą posiadać jakiekolwiek zaświadczenie?

Zaleca się, aby pracownicy (w tym wypadku kierowcy) posiadali:

• Kopię deklaracji
• Potwierdzenia nadania fax-u
• Podpisane i podbite oświadczenie firmy, potwierdzające informacje znajdujące się na deklaracji i o jej wysłaniu.

Podałem daty w deklaracji, które ostatecznie się zmieniły. Co muszę zrobić? 

Zmian można dokonywać do 7 dni po upłynięciu ważności deklaracji. To znaczy, jeśli wpisaliśmy daty jakiegoś transportu i ostatecznie go nie wykonaliśmy lub wykonaliśmy, ale w innych datach, można to zmienić w terminie do 7 liczonych od daty, którą wpisaliśmy początkowo, jaką datę zakończenia transportu.

Wynagrodzenie Brutto

Wynagrodzenie brutto  8.5 euro jest podstawą do przeprowadzenia rozliczenia, przyjmując za obowiązek, ze każdy zadeklaruje i zapłaci należne podatki w swoim kraju.

Osoba fizyczna wykonująca działalność gospodarczą

Dotyczy pracowników firm wszystkich krajów UE. Dlatego też nie ma zastosowania do samozatrudnionych, którzy nie spełniają tych warunków.

Wykorzystanie źródła:

• Niemiecki Urząd Skarbowy
• Niemieckie Ministerstwo Pracy
• ASTIC –Zrzeszenie Międzynarodowych Przewoźników Drogowych  (Hiszpania)

Aby uzyskać więcej informacji, radzimy zwrócić się do swoich Stowarzyszeń Przewoźników Drogowych.